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La Commissione europea sta considerando la possibilità di aggiungere regole più rigide per promuovere l'uguaglianza di genere in Horizon Europe.
Secondo il piano provvisorio, i criteri principali per la valutazione delle proposte rimarrebbero l'eccellenza e l'impatto della ricerca, ma in caso di parità, l'equilibrio di genere nei gruppi di ricerca potrebbe diventare per la prima volta un elemento decisivo.
I beneficiari dovrebbero promuovere le pari opportunità tra uomini e donne durante il progetto e a tutti i livelli del personale.
Inoltre, la Commissione richiederebbe a tutte le organizzazioni pubbliche di elaborare piani formali per la parità di genere e prove della loro attuazione, necessari al fine di firmare la convenzione di sovvenzione. I piani dovranno includere misure e obiettivi concreti per promuovere l'uguaglianza di genere, la diversità e l'inclusione nella ricerca e nell'innovazione.
La maggior parte delle università dispone già di strategie per l'uguaglianza di genere o iniziative simili pertanto sarà più agevole per loro dimostrare i requisiti richiesti dall’UE.
Le modifiche introdotte nel nuovo programma contribuiscono alla “Strategia europea sull’uguaglianza di genere 2020-2025”. Infatti, studi della Commissione europea mostrano che le donne sono sottorappresentate nei settori della scienza, della tecnologia e della matematica, occupando solo il 24% delle posizioni accademiche di vertice e rappresentando meno del 10% dei titolari di brevetti.
